不甘平凡，不只梦想, 在奋斗的路上，缺你不可
技能要求：现代企业管理、财务管理、资金筹划、营运分析
1、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施；
2、监督和检查公司财务及相关业务活动的真实性、有效性，及时发现和制止违反公司财务制度的行为，确保公司资产和资金的安全；
3、建立健全公司内部核算体系，组织、指导数据管理体系、以及会计核算和财务管理的规章制度；
4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和控制财务风险；
5、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业资本变动管理等；
6、会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益；
7、负责维护同银行、政府财税部门及其他金融机构联系，落实财税政策，维护公司利益；
8、监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。
1、全日制本科及以上学历，财务管理相关专业，具有高级会计师职称；
2、5年以上大、中型企业财务管理相关工作经验；
3、高度责任感，独立、客观、公正的工作态度；
4、强烈的风险意识，严谨的工作作风。
技能要求：财务管理、财务分析、熟知财税法规
1、协助财务总监建立并完善公司的会计核算体系、会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；
2、全面负责公司项目的各项财务工作，组织日常会计核算、财务分析和编制财务报表；
3、加强财务管理，定期编制财务分析报告，及时上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；
4、负责公司项目的资金回笼，推进项目投融资、资金运营等工作；
5、落实授权范围内的税负管理、税务筹划工作；
6、负责公司有关财务工作内外部沟通协调实施；
7、预测公司财务风险和收益，编制财务分析报告、年度运营计划及运营策略；
8、落实项目内部人员招聘、培训等人才梯队建设工作，全面提升员工综合素质；
9、协调其他部门，完成好领导交办的其他事项。
1、全日制本科及以上学历，财务管理相关专业，中级会计师职称；
2、3年以上企业财务管理相关工作经验；
3、具有管理财务团队经验，良好的团队合作精神及协调能力；
4、优秀的人际沟通能力及语言表达能力，严谨的工作作风。
技能要求：现金管理
1、严格遵守会计行业法律法规及公司制定的销售案场管理制度、提成核算管理办法；
2、负责销售案场款项收取过程中的现金清点、POS机刷卡；正确填开收据，核对收据金额是否与到账金额一致；
3、根据核对无误的客户资料单准确地更新数据统计表；每日按时编制日报表、进账明细，确保数据准确后及时上报公司财务；
4、定期汇总项目的销售数据，编制周报表、月报表，与公司财务定期进行数据核对；
5、负责项目相关资料的保管；防止失密、遗失，做到资料完整，准确可靠；
6、审核项目日常报销单据、佣金提成单，确认金额无误及时上报项目负责人签字落实，事后第一时间上报公司财务；
7、对于退款、换票客户，确认收据收回后，再办理相关手续，对于客户不慎遗失票据，与财务领导联系后妥善处理；
8、配合项目销售人员及时督促客户的后续回款，完销客户相关资料的留档；
9、协助公司财务进行日常账务处理、中报纳税；
10、明确直属领导，对于项目突发情况第一时间与直属领导沟通，工作中有好的建议及时与领导沟通。
1、全日制专科及以上学历，财务相关专业，持有会计上岗证者优先；
2、1年以上企业出纳相关工作经验；
3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力；
4、工作细致、责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
技能要求：财务预算及结算、编制财务报表、会计监督
1、在财务总监领导下，引领公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转；
2、负责组织公司的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向公司领导负责报告工作；
3、负责组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整的计算和报送财务数据，全面反映给公司领导，及时提供真实的会计核算资料；
4、协助财务总监制定公司财务制度和工作流程，并监督制度的执行情况，发现问题及时纠正，重大问题及时上报；
5、遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限、费用报销制度；
6、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水平；
7、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切账册、报表凭证和原始单据。
1、全日制专科及以上学历，财务相关专业，具有中级会计师职称优先；
2、3年以上企业财务管理相关工作经验；
3、熟悉国家财税法律、法规，严谨的工作作风；
4、高度责任感，独立客观的工作态度，良好的沟通能力、团队精神。
技能要求：税务筹划、资产管理
1、参与公司的经济活动，为公司的经营、投资、融资等经济活动提供工商、税务等方面专业支持与管理建议；
2、负责公司整体税务筹划并提供税务方案，合理利用税收相关政策,优化公司税务环境；
3、及时、系统地学习、了解财税政策，建立财税法规宣传栏，定期编辑分析报告；
4、指导公司纳税工作，提供税务咨询；
5、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助公司处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及银行动向；
6、负责妥善保管有关印章、空白支票和单据，做好相关财务资料整理及归档；公司财务保险柜安全使用；
7、及时完成领导安排的其他工作事项。
1、全日制专科及以上学历，财务相关专业；
2、5年以上财务管理相关工作经验；
3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立的工作能力和财务管理能力；
4、工作细致、责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
技能要求：账务处理、会计核算、资金及固定资产管理
1、负责按公司《财务管理制度》和《会计核算制度》的要求处理经济业务，编制有关记账凭证；
2、负责组织好日常财务工作，正确使用会计科目，依据合法有效的原始凭证及时记账、过账、结账、并于每月终了，对总账与各明细账之间的余额进行核对调节，做到账账相符、账表相符、账实相符；,优化公司税务环境；
3、负责对会计凭证、账簿、报表进行整理、装订、编册、归档。管理好会计资料档案；防止失密、遗失，做到资料完整，准确可靠；
4、负责按照税法及有关管理与核算要求，及时、准确编制并上报纳税报表，办理交纳各种税金的清缴及结算手续；
5、协助财务主管编制公司的会计报表及其他财务报表；
6、负责销售和利润明细核算，编制利润表及其他往来结算的明细核算；
7、完成领导交办的其他任务。
1、全日制专科及以上学历，财务相关专业，持有中级会计师职称者优先；
2、2年以上企业会计相关工作经验；
3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力；
4、工作细致、责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
技能要求：资金管理、票据管理
1、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务；
2、负责银行账户的日常结算，包括银行结算单据的填发、取得、核对
3、保管现金、存单及其他各类有价证券，并定期盘点核对，严格控制现金库存限额，以保证公司3-5日正常经营需要为限；
4、未经审批不得挪用现金或以“白条”抵库，不得签发“空头”支票；
5、负责各项目收付款业务及工资发放，做到及时准确，不得无故延误；
6、登记现金、银行存款日记账，并做到日清月结；
7、根据账务处理需要，及时将在手单据整理移交会计编制记账；
8、每周一前编制上一周《现金日报表》及时报告公司资金收入、使用和结存情况；月底汇编资金收支余情况报送财务经理及财务总监；
9、月末与银行核对存款余额，不符时查明原因并编制《银行存款余额调节表》；
10、负责掌握公司资产变动情况，做好财产管理及清查工作。
1、全日制专科及以上学历，财务相关专业；
2、1年以上公司出纳相关工作经验；
3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立的工作能力和财务管理能力；
4、工作细致、责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
1、全面统筹规划集团的人力资源战略，负责建立集团人力资源规划管理体系，保障集团的人力资源体系正常有效地运作，为集团战略目标达成提供人力资源方面支持。
2、协助总裁组织制定公司年度人力资源规划、人工成本、行政费用预算方案。
3、负责监督公司人力资源规划的实施过程，随时关注内外变化，提出调整方案。
4、负责向管理高层提供各种人力资源、行政管理及外部政策等方面信息，为总裁提供依据和建议。
5、负责企业文化的策略、建立、实施工作，维护、传播企业文化，组织、开展企业文化活动，为集团战略目标的实现营造良好的企业文化氛围。
6、负责及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题
1、基本要求：人力资源、管理或者相关专业，统招全日制本科及以上学历。
2、行业经验：1）5年以上人力资源管理工作经验，有互联网或者地产行业经验优先。 2）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，
3、技能要求： 1）对人力资源管理各个职位模块均有深入的认识，能够指导各个模块的工作。 2）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
4、性格要求： 1）具有战略、策划思维，有能力建立、整合不同的工作团队。 2）具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施能力。
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。
3、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度。
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合水平，控制人力资源成本。
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
6、完成决策层交代的其他工作。
1、基本要求：人力资源、管理或者相关专业，统招全日制本科及以上学历。
2、行业经验：1）5年以上人力资源管理工作经验，有互联网或者地产行业经验优先。 2）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验
3、技能要求：1）对人力资源管理各个职位模块均有深入的认识，能够指导各个模块的工作。 2）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
4、性格要求：1）具有战略、策划思维，有能力建立、整合不同的工作团队。 2）具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施能力。
人事职责:
1、负责起草、制定公司人事、行政管理制度，并监督、检查制度的贯彻执行，促进各项工作规范化管理。
2、负责人员的招聘，通过多渠道为公司寻求合适人才，并合理的配置。
3、负责制定员工绩效考核制度，落实日常绩效考核管理工作。
4、负责员工工资、福利等审核和报批工作；
5、负责公司企业文化建设工作，丰富员工文化生活，组织安排各种活动。
行政职责:
1、负责贯彻公司领导层指示，做好各部门间相互配合、综合协调工作，对各项工作和计划进行监督和落实。
2、负责公司办公设施、资产、档案的管理。
3、负责对外公共关系的日常维护和改善，以及对外联络。
4、负责公司办公环境的安全、卫生监督检查等后勤保障管理工作。
1、基本要求：人力资源、管理或者相关专业，统招全日制本科及以上学历。
2、从业经验：3年以上人事行政管理工作经验，有过上市企业、大型企业的行政人事管理工作经验者优先。
3、技能要求：1）对人力资源管理各个职位模块均有了解，具备独立设计制度、薪酬、绩效考核能力。 2）熟悉行政制度及流程编制。
4、个人能力：1）良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。 2）具备独立处理对外事务的能力。
1、负责协助部门领导层，实施招聘任务，完成招聘目标。
2、进行面试邀约并完成应聘者初次面试。
3、获取更多的招聘渠道，促进达成公司的招聘要求。
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
5、员工人事信息管理与员工档案的维护。
6、领导安排的其他工作内容。
1、1-3年人事工作经验，人力资源管理相关专业，专科及以上学历。
2、形象好、气质佳，性格开朗，注重团队合作，具有一定的抗压能力。
3、具有良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和分析判断力。
4、工作积极主动，责任心强，能灵活应对各种问题。
5、熟练使用excle、word、PPT等常用办公软件。
1、协助人事经理制定并完善公司绩效管考核制度，优化绩效管理流程。
2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，及时向各部门领导层汇报绩效考核工作进展情况。
3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及数据。
4、负责绩效考核过程中的跟踪及反馈工作，协助各部门做好试用期及在职员工的考评。
5、结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评。
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，1年以上相关工作经验。
2、熟悉当地劳动法律法规及相关政策，对数字敏感。
3、服务意识强，耐心细致，富有责任心，团队协作意识强。
4、工作积极主动，责任心强，能灵活应对各种问题。
5、熟练使用excle、word、PPT等常用办公软件。
1、负责员工的社保及公积金等缴纳工作。
2、正常接收、审核各部门转来的社保材料，做好社保材料与各部门之间的交接传递度。
3、负责办理新参保、人员增减、医疗报销、工伤申报生育补助等工作。
4、做好社保未完成人员的分析、催办工作。
5、及时收集社保相关信息，做好信息变更工作。
6、及时进行数据库系统更新和资料存档。
7、完成公司及上层领导交办的其他工作。
1、人力资源、行政管理等相关专业优先，大专及以上学历。
2、1年以上人力资源相关工作经验，熟悉社保工作的办理流程。
3、有较强的沟通及文字表达能力，执行力强能独立分析问题，提供解决方案。
4、有良好的服务意识，积极正向的价值观及职业操守。
1、负责日常文案处理，协助上级执行任务：
2、公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件管理、统计工作以及固定资产进行管理；
4、负责各类会务的安排工作及活动的组织策划工作；
5、负责公司各种类型证照的新办、延期、变更、年签及注销等相关工作；
6、完成上级交代的其他事务性工作。
1、大专以上学历，1年以上行政相关工作经验；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练使用office等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直；
办公自动化，固定资产管理，资料管理
1、负责前台接待工作、及时、准确接听/转接电话，如需要记录留言并及时转达：
2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
3、负责公司办公环境的日常维护与监督；
4、负责办公用品的盘点，并做好存档登记。并对办公用品的领用、发放做好出入库登记；
5、负责统计每月员工考勤；
6、协助上级领导完成公司日常行政事务工作及部门内部日常工作。
1、大专以上学历，身高163cm以上，形象好，气质佳；
2、普通话标准流利，具备良好的沟通能力并了解商务礼仪，对工作认真负责；
3、1-2年前台行政方面的工作经验，也可接受能力突出的应届毕业生；
4、熟悉使用OFFICE等办公软件，有房地产行业工作经验优先。
1、管理、监督、评估客服人员的各项工作以及服务质量，建立服务指标体系。
2、客服团队工作流程的梳理和话术优化规范，定期开展团队讨论会，不断提高客服人员的业务技能和服务水平。
3、从数据报表及日常管理过程中，优化团队服务质量，提升客户满意度。
4、及时收集客户意见和建议，定期总结汇报客服管理工作，协助其他部门开展相关工作。
5、完善客服团队KPI考核制度，并在过程中适时调整指标。
1、大专以上学历，有3年以上相关工作经验，具有商业地产相关工作经验者优先考虑。
2、熟悉客服管理工作，有5人以上团队管理经验，。
3、思维敏捷。处事灵活，具备一定的分析能力
1、负责400电话接听与回访，并进行书面记录汇总，收集客户反馈信息。
2、为客户提供专业的咨询，维护老客户，挖掘新客户的潜力及深层需求。
3、定期与合作客户进行沟通回访，建立良好的长期合作关系。
1、大专以上学历，限女性，具有良好的沟通表达能力和应变能力，或有同行业经验或能力优秀者可适当放宽要求。
2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。
3、性格坚韧，思维敏捷，工作态度积极认真，具有团队合作精神。
4、工作态度积极认真，具有团队合作精神。
1、负责公司官网、app的日常维护，为客户提供咨询服务。
2、通过网络在线解答客户咨询，收集客户的反馈意见。
3、整理登记投诉内容，按照相应流程予以客户反馈。
4、网站后台对客户进行指导操作。
5、进行同行业间的数据收集、比对，不断更近网络客服服务体系。
1、大专以上学历，具有良好的沟通表达能力和应变能力，或有同行业经验或能力优秀者可适当放宽要求。
2、熟悉电脑基本操作流程，具有网站后台管理经验，打字迅速。
3、性格坚韧，思维敏捷，工作态度积极认真，具有团队合作精神。
1、拟定部门季度销售计划，并进行分解和完成公司月度销售业绩目标及其他任务；
2、能独立拓展销售渠道，具有良好的房地产市场拓展能力；
3、协调公司内外部关系，对部门营销战略，计划的执行进行全面监督和控制；
4、负责整个销售团队的人员选拔与培养；
5、对房地产市场有敏锐的洞察力，能及时提出改善意见和调整思路；
6、参与重大客户销售谈判及合同签订管理；
7、指导、巡视、督导和检查下属销售团队的各项工作；
8、负责团队的培训；
9、完成总经理交办的其他事项。
1、211或985毕业学院优先考虑，25-35岁，大专及以上学历，有同行业经验或能力优秀者可适当放宽要求；
2、5年及以上房地产销售管理工作经验，擅长商业地产营销，有相关资源，具备团队管理经验；
3、对房地产项目营销管理具有深入的了解和认识，具有独立操作或主要负责过2-5个项目全程的销售管理工作；
1、项目销售策略的制定及目标分解、跟踪、达成；
2、开发商关系维护，争取有利于成交的优质条件、制造热点；
3、竞争项目数据监测分析，维护项目关联公司关系；
4、对接开发商，解决项目案场出现的问题；
5、定期向项目总监汇报各项工作的进展情况，并根据实际情况判断做出调整；
6、协助案场销售人员的销售及谈判工作；
1、211或985毕业学院优先考虑，25-35岁，大专及以上学历，有同行业经验或能力优秀者可适当放宽要求；
2、3-5年相关工作经验，有商业地产行业经验者优先；
3、沟通协调能力强，具备良好的项目策划、推广能力。
1、项目销售策略的制定及目标分析、跟踪达成；
2、开发商关系维护，争取有利于成交的优质条件，制造热点；
3、对接开发商，解决项目案场出现的问题。
1、211或985毕业学院优先考虑，25-35岁，房地产经营管理、市场营销相关专业，有同行业经验或能力优秀者可适当放宽要求。
2、3-5年以上房地产案场销售管理工作经验，具有较强的分析应变能力和现场管理能力
3、品行端正、勤劳敬业，具有核心领导能力、培训能力、团队协作精神及出色的计划、组织与沟通能力。
1、负责大区域内门店副总经理的管理，追踪经营指标完成情况，分析经营收益，帮助区域门店提升收益能力。
2、当地区域人员招聘，协助集团做好大区域内的相关管理工作，做好人才梯队建设。
3、城市门店副总经理的相关培训，做好辖区内外管理的工作指导。
4、积极与集团沟通，对客户投诉的门店问题进行指导处理。
5、负责大区域周边业务开发，提升门店品质意识和能力。
1、211或985毕业学院优先考虑，年龄30-50岁。
2、5年销售管理工作经验，有同行业经验或能力优秀者可适当放宽要求。
3、能够带动各店面做好运营工作，进行大客户的开拓和维护，提升营业额。
4、具备良好的市场拓展能力和一定的招商资源。
5、抗压能力强和具有良好的沟通表达能力。
1、协助总经理负责辖区门店收益，追踪经营指标完成情况，分析经营收益，帮助辖区门店提升收益能力。
2、协助门店总经理做好店长的相关管理工作，协调各门店关系，做好人才梯队建设。
3、门店销售、前台等岗位的培训，做好门店内外管理的工作指导。
4、积极与门店总经理沟通，对客户投诉的门店问题进行指导处理。
5、负责辖区周边业务开发，提升门店品质意识和能力。
1、211或985毕业学院优先考虑，年龄28-45岁。
2、3年销售管理工作经验，有同行业经验或能力优秀者可适当放宽要求。
3、能够带动各店面做好运营工作，进行大客户的开拓和维护，提升营业额。
4、具备良好的市场拓展能力和一定的招商资源。
5、抗压能力强和具有良好的沟通表达能力。
1、互联网及其他渠道信息收集，在小程序平台上发布商铺的出售及租赁信息；
2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配铺源信息；
3、陪同客户查看，进行谈判，促成交易；
4、为客户提供后期服务，维护客户关系。
1、211或985毕业学院优先考虑，25-35岁，2-3年销售管理工作经验，有同行业经验或能力优秀者可适当放宽要求
2、具备良好的市场拓展能力和一定的招商资源；
3、有一定的抗压能力和良好的沟通表达能力；
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2.了解客户需求，推荐合适的房源，进行商务谈判，促成一手二手房买卖或租赁业务；
3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
1、大专以上学历，年龄20岁~30岁之间，有同行业经验或能力优秀者可适当放宽要求；
2、具有良好的沟通能力，工作积极主动，热衷于销售事业；
3、有激情、有梦想，具有团队合作意识；
1、负责公司自有线上网络平台公司项目的整体运营对接及管理，负责新媒体、自媒体、微信、QQ、公众号等策划运营。
2、负责项目的日常流转、运营策划、流程控管，项目跟进、跟踪，效果监控。
3、负责新媒体渠道数据分析，能通过数据分析、发现问题，并提出可行性解决方案。
4、负责组织与相关单位或部门进行网络营销业务的洽谈。
5、根据公司发展计划，完成公司下达的任务指标。
1、大学专科及以上学历，计算机、管理、广告、营销相关专业优先。
2、3年以上网络推广及团队管理经验，熟悉互联网、知识产权，电商、商业地产行业优先。
3、有商业分析和业务判断能力，对互联网广告的业务模式、行业趋势和管理方式有深入理解。
4、具备一定项目落地实施经验和协调能力，善于整合推广资源，具有优秀的沟通及协调能力。
5、性格开朗，习惯从长期和全局角度思考问题，有思辨能力。
1、负责广告策划方案、活动策划方案、文案撰写、公关策划方案的策划与组织实施；
2、负责文案策划活动专题页面的设计上线，并按时提交评估报告；
3、掌握不同文案风格的写作方法，对互联网行业有独到观点和思考，善于整合信息，发现趋势；
4、完善新媒体网站内容采编、排版及运营推广；
5、公司品牌及各种活动的策划及运营推广。
1、211或985毕业学院，新闻学、中文系、传播学，广告营销系优先，或有同行业经验或能力优秀者可适当放宽要求
2、2年以上互联网行业的运营经验，对用户体验有一定的认知和理解，
3、具有较强的理解沟通能力，逻辑思维严谨，文笔优秀，信息筛选和整合能力佳、独具匠心的创意；
4、品格端正，有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力和解决问题能力；
5、了解互联网及各类推广方式，能够熟练撰写公布各类稿件；
1、用PHP语言开发高效能数据系统，后台开发和维护；
2、与产品经理、设计师密切合作，参与电商平台开发、优化等相关工作;
3、编写核心代码，解决技术上的疑难问题；
4、指定并遵守团队的代码格式、结构规定，编写易读、易维护、高质量、高效率的代码。
1、 三年以上php开发经验，本科及以上学历 ,计算机相关专业；
2、 精通PHP程序设计及开发,熟悉OOP面向对象开发思想；
3、 熟练使用PHP+MySQL+Nginx进行WEB开发；
4、 熟悉 thinkphp5， YII，laravel 框架熟练使用git 版本管理工具；
5、 熟悉Linux服务器性能优化，Nginx的PHP环境配置和PHP应用；
6、 熟练使用MySQL数据库，有良好的数据库操作和维护经验；
7、 能够使用前端Javascript、Html、Xml、Css等前端技术；
8、 热爱软件开发,有一定的抗压能力。
加分项：
1、熟练使用Python、Nodejs、GoLang等开发语言；
2、熟练使用ElasticSearch；
3、熟练使用Docker；
4、有Swoole框架的实际使用经验；
技能要求：SPRINGMVC
1、负责系统后台的设计，开发，升级和维护；
2、相关服务的开发实现； ;
3、负责与产品、运营、测试等相关角色合作，推进项目进展；
4、撰写相关文档。
1、211或985毕业学院计算机或相关专业优先考虑，3 年以上 java 的开发经验；有同行业经验或能力优秀者可适当放宽要求
2、扎实的 java 基础知识；
3、精通 java web 应用的开发，精通 Spring，SpringMVC，Struts2，Hibernate 等主流 web 应用框架；
4、熟练掌握 jquery，bootstrap 等流行的 web 前端技术；
5、熟悉 restful、了解 SOA、RPC、常见的消息队列相关实现原理及实际应用；
6、熟悉 mysql 数据库，熟悉 sql 和数据库优化，了解 noSql；
7、算法基础扎实，对代码性能优化和 web 前端优化有一定心得；
8、学习能力强，责任心重，优秀的逻辑思维能力和业务分析能力，较好的沟通交流能力；9、有良好的职 业道德，能承受一定的工作压力。
加分项：
1、Spring Boot、Spring cloud；2、有移动******项目、微信小程序案例
1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案创意和描写；
2、负责公司网站专题策划和编辑； ;
3、负责传播创意，和APP网站推广执行等工作；
4、有商业地产、商业思维经验优先；
5、负责公司新闻、微信、公众号、APP、等日常内容的策划和宣传推广。
1.一年以上互联网商品运营经验，有同行业经验或能力优秀者可适当放宽要求
2.有良好的文字功底，具有较强选题、策划、编辑描写等丰富等文字表达能力和数据分析能力；
3.工作责任心强，执行和沟通能力强，有良好的学习能力和团队合作精神；
4.掌握常用办公软件，熟悉网络运营，具备在论坛等经验优先考虑。
1、负责制定招商策略及执行计划；
2、负责主动挖掘目标客户，进行招商谈判，带领团队完成招商任务；
3、对潜在客户做全程跟踪、洽谈、协助签约；
4、负责调查市场动态及时调整品牌，优化品牌结构。
1、211或985毕业学院优先考虑，有品牌资源，或有同行业经验或能力优秀者可适当放宽要求。
2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；
3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式；
4、有较好的沟通能力，市场分析能力，责任心强；
5、有较好的谈判技巧。
1、项目前期调研、分析定位等工作；
2、拟定策划报告，撰写项目提案、定位报告，前策报告；
3、协助公司项目运营计划及策略的及时修正与执行。
1、211或985毕业学院优先考虑，熟悉房产开发或销售全流程，或有同行业经验或能力优秀者可适当放宽要求；
2、良好逻辑思维、文字、口头素达能力；
3、优秀的组组织、协调、沟通能力。